Snøkam er bygget rundt at folk skal kjenne hverandre. Vi er ikke et stort konsulenthus — vi vokser bare i takt med at vi finner mennesker vi har lyst til å jobbe med over tid.

Hos oss jobber noen av Norges dyktigste utviklere, og vi trives med folk som utfordrer hverandre faglig. Det er kort vei mellom kolleger som har gjort det meste før — og som har lyst til å lære videre.

Det merkes på avgjørelsene vi tar sammen. Hele selskapet stemmer over hvem som blir en del av oss — ikke en HR-avdeling — og alle som signerer får aksjer i Snøkam fra dag én. Du eier en bit av selskapet og har reell innflytelse på hvilke kunder vi tar inn og hvilken retning Snøkam tar videre.

Lønn og pensjon speiler det du faktisk leverer, ikke et fast trinn på en stige du må vente deg gjennom. Du står fritt til å takke nei til oppdrag som ikke passer, og du blir aldri plassert ut til en kunde i et halvår bare fordi noen «trenger en til» — vi tar oppdrag du har lyst på, og som vi tror du blir god av. Dagen du starter står det Snøkam-tøfler på pulten din, fordi det skal være en arbeidsplass man har lyst til å bli værende på.

Hvis du er like opptatt av faget, kollegene og kundene som oss — at det å løse problemer og bli bedre sammen er like viktig som timene man fakturerer — så er sjansen stor for at vi finner tonen.